A. 프로젝트 팀에서 리소스를 즉시 제거합니다.

B. 이 프로젝트의 역할과 책임에 대해 리소스와 의사 소통합니다.

C. 프로젝트 팀이 새 감독자와 문제를 해결할 시간을 주십시오.

D. 새로운 감독자가 도전을 받았을 때 주도권을 잡도록 하십시오.

A. 프로젝트를 위한 민첩한 프레임워크를 구현하고 설정합니다.

B. 민첩한 프로젝트 전달을 위한 세부 작업 지침을 정의합니다.

C. 민첩한 프로젝트 제공을 위해 계약자 팀을 고용하십시오.

D. 민첩한 파일럿 프로젝트를 위한 특별 조치를 협상합니다.

A. 건설 관리자에게 두 팀원을 만나 상황을 해결하도록 요청하십시오.

B. 팀원들에게 문화적 배경이 다르기 때문에 문화적 차이를 용인하도록 요청하십시오.

C. 건설 관리자에게 상황을 해결하는 방법에 대한 지침을 제공합니다.

D. 건설 관리자와 팀 구성원의 문제를 논의하고 해결책을 찾습니다.

A. 위험 분석

B. 이점 분석

C. 갭 분석

D. 용량 분석

A. 팀 구성원 짝짓기에 대한 부적절한 작업 할당

B. 구현 중 잘못된 통신 기술 적용

C. 팀원들이 2인 1조로 일하기 때문에 팀 응집력이 떨어졌다.

D. 문서 계획에 대한 팀원 교육 부족