PMP-KR 문제 726
프로젝트 관리자는 팀원 중 한 명과 소통하는 데 어려움을 겪고 있습니다.
팀원이 최근 교육 과정에 참석했고 다른 팀원들에게 새로운 애자일 기술을 교육하고 있습니다. 그러나 때로는 다른 팀원들이 불편해하는 상황에서도 팀원이 강압적으로 아이디어를 추진하는 경우가 있습니다.
프로젝트 관리자는 이 팀원과 어떤 의사소통 스타일을 사용할지 결정할 때 어떤 성격 지표를 고려해야 할까요?

팀원이 최근 교육 과정에 참석했고 다른 팀원들에게 새로운 애자일 기술을 교육하고 있습니다. 그러나 때로는 다른 팀원들이 불편해하는 상황에서도 팀원이 강압적으로 아이디어를 추진하는 경우가 있습니다.
프로젝트 관리자는 이 팀원과 어떤 의사소통 스타일을 사용할지 결정할 때 어떤 성격 지표를 고려해야 할까요?

PMP-KR 문제 727
애자일 프로젝트 매니저는 프로젝트 팀에 여러 대륙 출신의 구성원을 보유하고 있습니다. 데어리 스크럼 회의에서 프로젝트 매니저는 프로젝트 목표와 목적에 대한 이해의 차이가 있음을 발견했습니다. 프로젝트 매니저는 어떻게 해야 할까요?
PMP-KR 문제 728
이 프로젝트의 사업 분석가는 엘리베이터에서 고객을 만나 요구 사항이 끊임없이 바뀌기 때문에 제품 개발에 예상보다 더 많은 시간이 걸릴 것이라고 말합니다. 프로젝트 관리자는 어떻게 해야 할까요?
PMP-KR 문제 729
한 프로젝트 팀이 여러 국가를 대상으로 이메일 마케팅 캠페인을 진행했습니다. 그런데 한 국가에서 최종 사용자들이 해당 이메일을 스팸으로 오인하여 수신 거부를 하고 있습니다. 프로젝트 관리자는 무엇을 먼저 해야 할까요?
PMP-KR 문제 730
소프트웨어 프로젝트 데모 후, 주요 이해관계자 중 한 명이 스크럼 마스터에게 연락하여 프로젝트 변경 사항을 인지하지 못했다고 불평했습니다. 스크럼 마스터는 확인 후 이해관계자의 정보가 등록부에 잘못 입력되었음을 알게 되었습니다.
스크럼 마스터는 무엇을 해야 할까?
스크럼 마스터는 무엇을 해야 할까?


