PMP-KR 문제 386

프로젝트 초기 위험 검토 회의에서 프로젝트팀은 핵심 작업 패키지 구현 기간 동안 핵심 팀원이 부재 중일 가능성을 경고합니다. 안타깝게도 현재 이 팀원은 해당 작업을 수행할 수 있는 지식을 가진 유일한 인력이지만, 교육을 통해 다른 누군가가 해당 작업을 수행할 수 있을 가능성도 있습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 하나요?

PMP-KR 문제 387

프로젝트 매니저의 프로젝트는 새로운 리더가 부임한 부서의 서비스에 의존하고 있습니다. 새 리더가 부임한 이후 해당 부서의 서비스 속도가 느려져 프로젝트 완료 기한이 위협받고 있습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 하나요?

PMP-KR 문제 388

한 프로젝트 팀원이 프로젝트 거버넌스의 새로운 변화에 불만을 품고 프로젝트 후원자 중 한 명에게 불만을 제기했습니다. 프로젝트 후원자는 프로젝트 관리자에게 이의를 제기했습니다.
프로젝트 관리자는 이러한 갈등을 어떻게 해결해야 할까요?

PMP-KR 문제 389

프로젝트 매니저는 마케팅 분석가로부터 경쟁사가 특정 혁신을 이용한 제품 출시를 알리는 보도자료를 발행했다는 사실을 알게 되었습니다. 프로젝트 매니저는 회사가 동일한 혁신과 관련된 프로젝트를 시작하고 있기 때문에 우려하고 있습니다. 새로운 프로젝트의 주요 목표는 해당 제품이 혁신을 가장 먼저 시장에 출시되는 것입니다. 프로젝트 매니저는 그 다음에 무엇을 해야 할까요?

PMP-KR 문제 390

회의가 끝나면 기능 관리자는 프로젝트 관리자를 옆으로 데려가 프로젝트에 대한 자신의 역할과 책임이 불분명한 프로젝트 팀원을 대신하여 몇 가지 우려 사항을 제기합니다.
이런 상황에서 프로젝트 관리자는 어떻게 해야 합니까?