A. 프로젝트 팀원들과 스프린트 진행 상황을 검토합니다.

B. 프로젝트 팀원들과 일대일 회의를 설정합니다.

C. 프로젝트 팀원과 함께 스프린트 계획 절차를 검토합니다.

D. 프로젝트 팀원들과 스프린트 회고를 수행합니다.

A. 핵심 팀에서 인수를 처리할 리소스를 할당합니다.

B. 위험을 등록하고 노출 변화를 모니터링합니다.

C. 이 종속성에 대한 정보로 상태 보고서를 업데이트합니다.

D. 위험을 등록하고 프로젝트 후원자에게 보고합니다.

A. 프로젝트 헌장 검토

B. 이해관계자 분석 수행

C. 불일치의 원인을 식별합니다.

D. 팀워크 강화 이벤트 개최

A. 모든 이해관계자와 문제를 논의하고 모든 이해관계자의 요구 사항을 충족하는 커뮤니케이션 관리 계획을 수립합니다.

B. 불만을 제기한 이해 관계자가 다음 프로젝트 업데이트 회의에 참석하도록 하세요.

C. 정기 프로젝트 업데이트 회의를 녹화하고 회의가 끝난 후 모든 이해 관계자와 공유합니다.

D. 불만을 제기한 이해관계자들의 근무 시간대에 맞춰 회의 시간을 변경하세요.

A. 개발 영역을 식별하고 격차를 해소하는 데 있어 팀을 지원합니다.

B. 팀을 해산하고 팀 구성원을 다른 기존 팀에 포함시킵니다.

C. 어려움을 겪고 있는 팀원을 식별하고 팀 밖으로 이동시킵니다.

D. 팀이 이전 프로젝트에서와 같이 제공해야 한다는 명확한 기대치를 설정합니다.