A. 비즈니스 사례를 평가하고 모든 팀원의 동기를 부여하기 위해 프로젝트 우선순위를 정의합니다.

B. 모든 팀원이 원하는 결과를 달성하기 위해 경쟁하는 환경을 조성합니다.

C. 모든 팀원이 원하는 결과를 달성하기 위한 완벽한 계획을 개발하도록 격려합니다.

D. 프로젝트 목표를 정의하고 모든 팀원이 목표를 달성할 수 있는 환경을 조성합니다.

A. 고객에게 프로젝트가 지연될 것이라고 알립니다.

B. 문제를 프로젝트 후원자에게 보고합니다.

C. 프로젝트 팀에 범위를 변경할 수 있는지 물어보세요.

D. 새로운 승인 절차 목록을 적용합니다.

A. HR 검토팀에 팀 규범 문서를 제공합니다.

B. HR 검토팀을 일일 스탠드업 회의 중 하나에 초대하세요.

C. HR 검토팀과 자원 관리 계획에 대해 논의하세요.

D. HR 검토팀에 커뮤니케이션 관리 계획을 안내하세요.

A. 대화에 참여하지 않는 팀원들과 개별적으로 대화하세요.

B. 의제를 활용하여 시간을 효율적으로 관리하고 각 참석자에게 기여하도록 요청합니다.

C. 대화를 항상 방해하는 팀원과 개별적으로 대화하세요.

D. 기본 규칙, 회의 목표 및 의제를 검토하면서 회의를 시작합니다.

A. 추정된 작은 활동을 실행합니다.

B. 스토리 포인트의 크기를 조절합니다.

C. 추정치를 더 작게 협상합니다.

D. 큰 활동을 작은 활동으로 나눕니다.