PMP-KR 문제 151
프로젝트 팀원이 아파서 몇 주 동안 프로젝트에 복귀할 수 없습니다. 일일 회의 중에 아픈 팀원이 개발 중인 구성 요소에 숙련된 유일한 사람이었기 때문에 팀은 우려 사항을 공유합니다.
이를 방지하기 위해 프로젝트 관리자는 무엇을 했어야 합니까?
이를 방지하기 위해 프로젝트 관리자는 무엇을 했어야 합니까?
PMP-KR 문제 152
예측 접근 방식을 사용하고 규제가 심한 시장에서 운영되는 회사는 제품 수명 주기가 경쟁사보다 오래 걸리기 때문에 수익성을 잃고 있습니다. 이 시나리오를 변경하기 위해 새 프로젝트 관리자가 고용되었습니다.
프로젝트 관리자는 어떤 접근 방식을 제안해야 합니까?
프로젝트 관리자는 어떤 접근 방식을 제안해야 합니까?
PMP-KR 문제 153
회사는 비즈니스를 위한 디지털 혁신 프로젝트를 추진할 혁신적인 디지털 제품을 개발하기 위해 다기능 팀을 선택했습니다. 프로젝트 관리자는 비즈니스 가치를 조기에 제공하기 위해 무엇을 해야 합니까?
PMP-KR 문제 154
다년간의 자원 제약 프로젝트는 실행 단계의 중간에 있습니다. 진행 업데이트 회의 중에 프로젝트 제공 일정이 지연될 수 있음을 확인했습니다. 프로젝트 관리자는 모든 팀원이 열심히 일하고 있으며 많은 결과물이 이미 완료되었음을 확인했습니다.
프로젝트 관리자는 이 상황에 대해 즉시 무엇을 해야 합니까?
프로젝트 관리자는 이 상황에 대해 즉시 무엇을 해야 합니까?
PMP-KR 문제 155
프로젝트 팀 외부의 주제 전문가(SME)가 프로젝트 납품 시간을 절약할 수 있는 제안을 제공합니다. 이 SME는 프로젝트를 지원할 수 있는 시간이 있지만 현재 애자일 반복에 참여할 계획은 없었습니다.
프로젝트 관리자는 어떻게 해야 합니까?
프로젝트 관리자는 어떻게 해야 합니까?
