A. 팀원에게 더 많은 전문성을 개발하고 주제 전문가(SME)가 되도록 요청하십시오.

B. 팀 구성원에게 팀이 알고 싶어하는 하이라이트를 기록하도록 요청하십시오.

C. 팀 구성원에게 나머지 팀을 위한 교육 세션을 제공하도록 요청하십시오.

D. 팀 구성원에게 교훈 문서를 작성하고 팀과 공유하도록 요청하십시오.

A. 혜택-비용 비율이 가장 높은 요구 사항을 더 중요한 것으로 순위를 매기십시오.

B. 각 부서에 10가지 요구 사항을 충족하는 고정 예산을 할당합니다.

C. CEO가 모든 부서 리더의 요구 사항을 선택하도록 합니다.

D. 수익성 있는 수익 증가로 이어지는 요구 사항만 유지하십시오.

A. 교훈을 얻은 문서를 작성하십시오.

B. 해결 방법 및 조치 할당을 업데이트합니다.

C. 프로젝트 관리 계획 통합을 수립합니다.

D. 위험 완화 전략 및 위험 레지스터를 정교화합니다.

A. 기능 관리자와 협의하여 작업을 할당합니다.

B. 팀원의 능력에 따라 업무를 할당합니다.

C. 팀과 이를 논의하고 품질 프로세스를 검토합니다.

D. 품질 전달에 대한 이해 관계자의 피드백을 요청합니다.

A. 서비스 구매에 의존하지 않는 다른 작업을 계속 개발하도록 프로젝트 팀에 요청하십시오.

B. 구매 관리자를 만나 지연의 원인을 찾고 구매 일정에 동의하십시오.

C. 서비스 구매 지연을 수용하기 위해 프로젝트 일정을 수정합니다.

D. 기존 구매 업체를 통해 구매 업무를 아웃소싱하도록 요청합니다.