A. "당신과 공유할 수 있는 행복한 고용주 목록이 많이 있습니다."

B. "우리는 우리가 지원하는 사람들을 훈련시키는 일을 너무 잘해서 동료들이 거의 눈치채지 못합니다."

C. "문제가 있으면 직원의 동료를 도울 수 있습니다."

D. "그런 우려는 들어본 적이 없습니다. 문제가 될 것 같지 않습니다."

A. 업무 목표를 추구하기 위해 돈을 따로 확보할 수 있습니다.

B. 주간 프로그램에 계속 참석하도록 도와줍니다.

C. 장애인의 세금 납부를 지원합니다.

D. 고용 관련 비용에 대한 자금을 제공합니다.

A. 레스토랑에서 요리사로 승진하는 등 좀 더 합리적인 목표를 위해 그와 함께 일하게 되어 기쁘다고 말하세요.

B. 변호사가 되기 위한 교육 요건을 완료하는 데 수년이 걸릴 것이라고 알려주세요.

C. 현재 교육 수준과 업무 경험에 맞는 목표를 확인할 수 있도록 직업 평가를 의뢰하세요.

D. 변호사로서의 매력이 무엇인지 탐색하여 해당 목표를 추구해야 하는지 또는 비슷한 혜택과 근무 조건을 제공하는 다른 직업을 추구해야 하는지 결정하는 데 도움을 주세요.

A. 교육 진행 상황을 측정하기 위한 초기 생산 및 품질 표준

B. 근로 임금에 따른 사회보장 소득 삭감

C. 현장 생산을 기준으로 한 개인의 임금

D. 업무 진행 상황과 업무에서의 사회적 상호 작용을 측정하는 방법

A. 귀하가 지원하는 개인과 협력하여 고용주가 원하는 기술을 가르치십시오.

B. 귀하가 지원하는 여러 개인을 면접에 데려와 한 사람이 채용 공고와 일치하기를 바랍니다.

C. 귀하가 지원하는 개인 중 한 명이 고용주가 고용하는 직무를 수행하기를 원하는지 확인

D. 귀하가 지원하는 개인을 인터뷰에 데려가서 그가 고용주가 추구하는 기술을 갖고 있기를 바랍니다.