A. Darrell은 때때로 돈을 세는 데 어려움을 겪기는 하지만 소매점에서 계산원 업무를 배우는 데 관심을 표명했습니다.

B. Darrell의 선생님은 그가 주의를 집중하는 데 어려움을 겪고 있으므로 휴식 없이 장시간 교대 근무를 해야 하는 위치에 있으면 안 된다는 점을 관찰했습니다.

C. Darrell의 어머니는 Darrell이 집에서 청소하는 것을 관찰했으며 관리 업무가 그의 기술을 돋보이게 해주기 때문에 좋은 방향이 될 수 있다고 생각했습니다.

D. Darrell의 전 관리자는 그가 고객 서비스 기술이 좋지 않다고 말했습니다.

A. 그를 잘 아는 가족과 임상의에게 물어보고 그가 과거에 할 수 있었던 일과 지금은 무엇을 할 수 있다고 생각하는지 알려주세요.

B. 그의 배경과 서비스에 대한 열망에 대해 직접 물어보세요.

C. 그의 능력을 확인하기 위해 지금 그를 직업에 배치하십시오.

D. 그의 사건 파일을 읽어보세요. 그를 아는 사람들이 그에 대해 글을 썼을 것이기 때문입니다. 파일에는 필요한 답변이 많이 포함되어 있습니다.

A. 다른 CBWA 사이트에서 그녀를 고용하여 그녀가 선택할 수 있는 옵션을 제공하는지 문의합니다.

B. 채용 제안을 즉시 거절하세요.

C. 채용 제안을 즉시 수락하세요.

D. CBWA를 완료하고 모든 이해관계자와 취업 기회에 대해 논의합니다.

A. 숙박 시설

B. 교통

C. 수입

D. 퇴직 혜택

A. 고용주는 편의가 과도한 어려움을 야기한다는 것을 고용주가 증명할 수 없는 한 비용에 관계없이 편의를 제공해야 합니다.

B. 고용주에게는 물리적 편의만 필요합니다.

C. 조정은 한 사람이 결정합니다.

D. 편의 시설은 장애가 있는 직원만 사용할 수 있습니다.