A. 팀의 기본 규칙을 정하고 팀원들과 공유하여 엄격히 준수하도록 합니다.

B. 다른 프로젝트에서 정립한 기본 규칙을 복사하여 팀에 제공합니다.

C. 조직의 정책과 프로세스를 추출하고, 이를 사용자 정의하여 팀에 제공하여 준수하도록 합니다.

D. 팀이 기본 규칙을 수립하고 준수하도록 돕고 정기적으로 다시 논의합니다.

A. 프로젝트 이해 관계자와 정기 회의 일정을 잡아 그들이 만족하는지 확인하세요.

B. 프로젝트 승인 기준을 만들 때 프로젝트 이해 관계자의 기대와 요구 사항을 포함합니다.

C. 작업 설명서(SOW)를 작성하고 프로젝트 수명 주기 동안 변경되지 않도록 합니다.

D. 실행 단계 전에 프로젝트 후원자와 프로젝트 승인 기준에 대해 논의합니다.

A. 비즈니스 사례 개발을 시작하세요.

B. 강점, 약점, 기회, 위협(SWOT)을 시작하세요.

C. 이해 관계자 참여 및 자원 할당

D. 이해관계자의 요구사항 수집

A. 이해관계자들과 회의 일정을 잡아 근본 원인을 평가하고 계획을 업데이트합니다.

B. 주요 이해 관계자에게 먼저 초점을 맞추고 개별적으로 만나 의심과 우려 사항을 해결합니다.

C. 이해관계자의 의심을 해소하고 의사소통을 개선하기 위해 이해관계자를 회고 회의에 참여시킵니다.

D. 팀에 이해관계자와의 커뮤니케이션 관리 계획을 개선하고 업데이트에 더 자세한 내용을 추가하도록 요청합니다.

A. 조직은 다양성 개념을 광범위하게 도입해야 했습니다.

B. 리더십 팀은 다양성에 대한 통찰력을 얻기 위해 마케팅 팀과 긴밀히 협력해야 했습니다.

C. 조직 전체의 다양성 교육이 직원들에게 제공되어야 합니다.

D. 조직의 핵심 부서가 이 훈련에 참여해야 했습니다.