PMP-KR 문제 171

대규모 프로젝트의 인적 자원(HR) 채용 프로세스가 최근 변경되었습니다. 주요 프로세스 변경 사항 중 하나는 재무 관리자와 채용 관리자의 승인입니다. 이러한 프로세스 변경으로 인해 처리 시간이 길어집니다. 프로젝트에는 긴급히 새로운 인력이 필요합니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 하나요?

PMP-KR 문제 172

프로젝트 관리자는 중요한 요구 사항에 대해 클라이언트의 공급업체 관리 시스템에 의존하는 프로젝트를 이끌고 있습니다. 공급업체 관리팀은 이 프로젝트에서 어떠한 이점도 얻지 못할 것입니다. 그러나 프로젝트에는 공급업체 관리 책임자의 지원이 필요합니다.
프로젝트 관리자는 다음에 무엇을 해야 합니까?

PMP-KR 문제 173

프로젝트 팀원이 프로젝트 관리자에게 연락하여 일부 활동을 완료하는 데 필요한 규정을 잘 모른다고 말합니다. 프로젝트 관리자는 어떻게 해야 할까요?

PMP-KR 문제 174

프로젝트 관리자가 고객과 진행 회의에 참석하고 있습니다. 고객은 프로젝트에 잠재적으로 가치를 더할 수 있는 디자인 변경을 요청합니다. 프로젝트 관리자는 어떤 조치를 취해야 할까요?

PMP-KR 문제 175

한 프로젝트 매니저가 두 지역에 분산된 팀원으로 구성된 프로젝트 팀을 배정받았습니다. 프로젝트 매니저는 다른 지역의 시니어 팀원의 생산성이 현지 주니어 팀원들보다 훨씬 낮다는 것을 발견했습니다.
이 문제를 해결하기 위해 프로젝트 관리자는 무엇을 해야 합니까?