A. 팀이 자체 문제를 해결할 수 있도록 지원을 제공합니다.

B. 프로젝트 후원자에게 알리고 전체 팀을 교육합니다.

C. 인사(HR) 부서에 성과 교육을 실시하도록 요청하세요.

D. 기능 부서 관리자에게 팀 구성원 교체를 요청합니다.

A. 요구 사항 추적 매트릭스

B. 프로젝트 범위 설명서

C. 요구 사항 관리 계획

D. 위험 관리 계획

A. 프로젝트 A는 외부 프로젝트이고 B는 내부 프로젝트이므로 프로젝트 A를 프로젝트 B보다 우선시합니다.

B. 머신 러닝 기술이 필요하지 않은 모듈부터 시작하여 스프린트로 프로젝트 A를 계획합니다.

C. 인사 관리자에게 프로젝트 A에 머신 러닝 전문가를 고용하도록 요청하세요.

D. 머신 러닝 전문가가 참여 가능한 프로젝트 B가 끝난 후 프로젝트 A를 시작하도록 계획합니다.

A. 목표가 개별 팀원의 승진이 아니므로 팀원의 요청을 거부합니다.

B. 일정에 차질이 생길 수 있으므로 팀원의 요청을 거부합니다.

C. 팀원의 요청을 승인하면 동기 부여가 높아집니다.

D. 팀원이 훈련을 마치고 돌아온 후 추가 근무 시간을 허용하는 조건으로 팀원의 요청을 승인합니다.

A. 제품 소유자에게 최소 4~8회의 반복을 살펴보고 팀의 현재 성과를 기반으로 다음 반복의 속도를 다시 계획하도록 요청합니다.

B. 스크럼 마스터에게 팀 성과의 차이를 메우기 위해 속도 감소를 보상할 팀원을 추가하도록 요청합니다.

C. 속도 감소를 보상하기 위해 팀에 사이클 시간을 개선해 달라고 요청합니다.

D. 팀에 리드타임, 사이클타임, 응답시간을 개별적으로 개선하고 마감을 추적하도록 요청합니다.