A. 경영진의 적립금을 활용해 팀 빌딩 활동에 자금을 지원하세요.

B. 팀 활동을 위한 재정적 여유를 제공하기 위해 프로젝트 추정치를 늘립니다.

C. 팀의 성과를 높이는 다른 방법을 찾으세요

D. 팀의 참여와 동기를 유지하기 위한 보상 시스템 구현

A. 최종 승인을 기다리는 동안 예비 타당성 조사와 타당성 조사를 병행하여 진행합니다.

B. 타당성 조사에 타당성 조사 활동을 포함하고 범위와 예산 변경을 신청합니다.

C. 예비 타당성 조사가 승인되는 동안 타당성 조사를 병행 활동으로 진행하기 위한 승인을 받으십시오.

D. 타당성 조사 활동을 진행하기 전에 사전 타당성 조사 승인을 확보합니다.

A. 팀과 함께 상황을 평가하세요

B. 프로젝트 후원자에게 위험을 확대합니다.

C. 프로젝트의 예비비를 사용하세요

D. 고객에게 추가 예산을 요청하세요

A. 더욱 강력한 대인관계를 형성하고 공동 목표를 파악하는 데 도움이 되는 사회 활동을 계획합니다.

B. 프로젝트 후원자와 팀 구성 변경에 대해 상의하세요.

C. 문제의 배후에 누가 있는지 파악하고 점진적인 징계 기술을 적용합니다.

D. 팀원들에게 의사소통 문제가 일정에 미치는 영향을 보여주고 차이점을 제쳐두도록 격려합니다.

A. 의사소통이 이해되었음을 확인하고 팀에 피드백을 요청했습니다.

B. 프로젝트 관리 계획과 함께 역할 및 책임 매트릭스를 보냈습니다.

C. 팀원들에게 역할을 설명하기 위해 관리자와 역할에 대해 논의했습니다.

D. 프로젝트 관리 계획을 보내기 전에 각 팀원에게 역할에 대해 설명했습니다.