A. 공급업체와 지불에 대해 협상하고 장기적인 협력 관계를 상기시킵니다.

B. 계약의 서비스 수준 계약(SLA)에 따라 공급업체에 벌금을 부과합니다.

C. 다른 정보 보안 공급업체를 고용하고 신속한 납품에 대한 인센티브를 제공하세요.

D. 관련 이해 관계자들에게 이 과제를 알리고 지원을 요청합니다.

A. 근본 원인을 식별하기 위해 상황을 세분화했습니다.

B. 결정된 통신 방법 및 채널

C. 합의를 위한 협상의 경계를 분석했습니다.

D. 기본 규칙 위반을 관리하고 수정했습니다.

A. 기능 관리자에게 팀에 대한 성과 평가를 요청합니다.

B. 팀의 현재 효율성을 평가하고 개발 요구 사항을 정의합니다.

C. 각 팀원이 프로젝트의 성공을 위해 개인의 강점을 활용할 수 있도록 합니다.

D. 과거 경험에 따라 팀원에게 역할과 책임을 할당합니다.

A. 상담사를 고용하여 영향을 받은 팀원 간의 상황을 조정합니다.

B. 백로그 할당을 제어하고 팀 구성원 간의 직접적인 통신을 줄입니다.

C. 기본 규칙과 팀 의사소통 프로토콜을 다시 검토하고 무슨 일이 일어나고 있는지 논의하세요.

D. 갈등을 겪고 있는 팀원에게 직장에서 하루 휴가를 내도록 요구합니다.

A. 후원자와 문제점을 논의하여 이용할 수 없는 리소스와 수행되는 작업량을 충분히 전달합니다. 공유됨.

B. 후원자와 이에 대해 논의하고 이해관계자와 회의를 열어 모든 팀 과제를 공유합니다.

C. 팀원들과 이에 대해 논의하여, 업무에 참여할 수 없는 팀원의 업무를 완료하고 출시 기한을 맞출 수 있도록 합니다.

D. 팀과 논의하여 중요한 작업의 우선순위를 재조정하고 출시 기한을 목표로 삼을 수 있도록 합니다.