A. 인사부(HR)에 팀원들을 변화 관리 워크숍에 보내달라고 요청하세요.

B. 팀과 함께 세션을 예약하여 문제를 논의하고 향후 스프린트를 관리하기 위한 계획을 정의하기 위해 팀과 협력합니다.

C. 이러한 작업 방식에 불만이 있는 팀원을 대체할 사람을 요청하세요.

D. 제품 소유자와 세션 일정을 잡아 앞으로는 스프린트에 지원 항목을 포함할 수 없음을 설명합니다.

A. 도구에 대한 교육에 팀원을 등록합니다.

B. 백로그를 제거하려면 개발자를 추가합니다.

C. 제품 소유자에게 문제를 보고하세요.

D. 백로그의 테스트 범위를 줄입니다.

A. 적응형

B. 예측

C. 하이브리드

D. 민첩함

A. 일관된 의사소통을 보장하기 위해 모든 주요 이해관계자에게 동시에 관련 정보를 전송합니다.

B. 프로젝트 후원자에게 주요 이해 관계자와 회의를 열어 이해 관계자가 프로젝트에 참여하고 있는지 확인하도록 요청하세요.

C. 주요 이해관계자의 관련 정보에 대한 기대를 충족하기 위해 커뮤니케이션 관리 계획을 업데이트합니다.

D. 주요 이해 관계자에게 프로젝트 팀이 정보를 전달하는 방식을 설명하세요.

A. 공급업체에 대한 페널티 조항을 시행합니다.

B. 범위와 프로젝트 목표를 검토합니다.

C. 클라이언트와 협력하여 범위 완료를 진행합니다.

D. 비용 초과를 줄이기 위한 조치를 취하세요.