A. 요구사항을 명확히 하기 위해 의사소통을 촉진합니다.

B. 성과 검토를 자주 수행합니다.

C. 개발자를 숙련된 리소스로 교체합니다.

D. 팀원과 함께 근본 원인 분석(RCA)을 수행합니다.

A. 문제를 처리하기 위해 계획된 위험 대응을 구현합니다.

B. 팀과 함께 가능한 대체 문서화 방법을 검토하세요.

C. 위험 및 제안된 영향으로 위험 등록을 업데이트합니다.

D. 문제 해결을 위해 팀에 시스템 수정을 요청합니다.

A. 유사한 프로젝트에서 얻은 교훈을 팀과 함께 검토합니다.

B. 필요한 리소스에 대해 팀과 함께 예산을 검토합니다.

C. 팀에 할당할 더 높은 수준의 목표를 설명합니다.

D. 가장 경험이 풍부한 팀 구성원에게 중요한 작업을 할당합니다.

A. 이해관계자에게 정보를 제공하고 필요에 따라 상담하세요.

B. 거버넌스 및 의사 결정에 이해관계자를 참여시킵니다.

C. 이해관계자와 협의하고 관심도를 높입니다.

D. 이해관계자에게 프로젝트 진행 상황을 알려야 합니다.

A. 역할과 책임을 수정하고 팀이 스스로 결정을 내릴 수 있도록 권한을 부여합니다.

B. 프로젝트 관리자와 팀 구성원을 위한 무료 교육을 받기 위해 리소스 요청을 제기합니다.

C. 팀이 스스로 결정을 내릴 수 있도록 상황을 리소스 관리자에게 에스컬레이션합니다.

D. 모든 팀 구성원으로부터 피드백을 수집하고 팀 요청을 처리하는 프로세스를 정의합니다.