한 팀원은 과중한 업무량 때문에 스트레스를 받고 있는 반면, 다른 팀원들은 일정에 여유가 있습니다. 팀장은 이 문제를 어떻게 해결해야 할까요?
정답: B
정답은 B입니다. 일일 스탠드업 회의에서 팀원들과 문제를 논의하세요. 애자일은 투명성, 협업, 그리고 자율적인 조직화를 강조합니다. 일일 스탠드업 회의는 업무 분담에 대한 논의를 통해 팀원들이 서로 조정하고 지원할 수 있도록 하는 적절한 자리입니다. PMI 애자일 실무 가이드에서 발췌: "데일리 스탠드업 미팅은 열린 소통을 촉진하고, 장애물을 발견하고, 당일 계획을 조정하는 데 유용한 도구입니다. 이를 통해 팀원들은 서로 업무량을 분담하고 병목 현상을 제거할 수 있습니다." (PMI 애자일 실무 가이드, 5.2절 - 데일리 스탠드업 미팅) 마이크 그리피스는 다음과 같이 설명합니다. "팀 구성원들은 스탠드업 미팅을 통해 당면 과제를 논의해야 합니다. 누군가 과중한 업무에 시달린다면, 팀은 업무 균형을 유지하고 소진을 방지하기 위해 업무 분담 방안을 모색할 수 있습니다." (마이크 그리피스, PMI-ACP 시험 대비, 4장 - 팀 성과) 잘못된 선택지: * A는 문제를 불필요하게 확대하고 팀의 자율 관리 기능을 무시합니다. * C는 팀 기반 문제를 다루기에는 너무 협소하고 사적인 개념입니다. * D는 근본적인 문제를 해결하지 않고 행정적 부담만 가중시킵니다.
