PMI-ACP-KR 문제 191
제품 출시가 성공적으로 완료된 후, 경영진은 애자일 팀에게 다음 출시에서 제품의 가치를 어떻게 향상시킬 수 있을지 묻습니다.
팀은 어떻게 해야 할까요?
팀은 어떻게 해야 할까요?
PMI-ACP-KR 문제 192
새로운 애자일 팀이 고우선순위 프로젝트를 위해 구성되고 있습니다. 팀 구성원들은 넓은 지역에 흩어져 있습니다. 스크럼 마스터와 팀은 현재 업무 협약을 정의하고 있습니다.
분산된 팀의 업무 협약에는 어떤 내용이 포함되어야 할까요?
분산된 팀의 업무 협약에는 어떤 내용이 포함되어야 할까요?
PMI-ACP-KR 문제 193
코칭 세션 동안 애자일 프로젝트 관리자는 모든 이해관계자의 의견을 일치시키기 위해 소통을 적극적으로 활용해야 한다고 논의했습니다. 이 애자일 프로젝트 관리자는 최근 팀원들과 논의 끝에 제품 로드맵을 공개하기로 결정했습니다.
애자일 프로젝트 관리자는 무엇을 보여주려고 하는가?
애자일 프로젝트 관리자는 무엇을 보여주려고 하는가?
PMI-ACP-KR 문제 194
회사에 애자일 프로세스를 도입할 때, 품질 보증(QA) 관리자는 저항하며 애자일로의 전환이 품질 관리와 문서를 없앨 것이라고 생각합니다.
애자일 실무자는 이러한 우려를 어떻게 해결해야 할까요?
애자일 실무자는 이러한 우려를 어떻게 해결해야 할까요?
PMI-ACP-KR 문제 195
팀의 기술 책임자는 수동 테스트 작업은 자신보다 경력이 낮은 주니어 팀원이 수행해야 한다고 생각합니다. 주니어 팀원들은 이것이 불공평하다고 여겨 해당 작업을 거부합니다.
스크럼 마스터는 무엇을 해야 할까요?
스크럼 마스터는 무엇을 해야 할까요?
