A. 직업 재활 상담사에게 기술 및 인체 공학적 평가를 요청하세요.

B. 그를 위한 새 직업을 찾아주세요.

C. 컴퓨터 프로그램을 사용하여 그의 타이핑 기술과 속도를 테스트합니다.

D. 고용주가 자신의 발전 상황을 어떻게 생각하는지 알아보기 위해 고용주와 그의 성과에 대해 이야기해 보세요.

A. 주간 프로그램에 참여합니다.

B. 자원봉사 활동.

C. 채용 보장.

D. 현장 교육.

A. 고용주와 만나서 논의하세요

B. 개인에 대한 사전 평가 보고서를 읽으십시오.

C. 개인에게 물어보세요

D. 개인을 관찰한 후 스스로 결정하십시오.

A. 자원 및 지원 조정을 돕는 취업 지원 전문가

B. 네트워킹, 장부 관리 및 교통을 도와줄 가족이나 친구

C. 비즈니스 및 마케팅 계획을 지원하는 중소기업 개발 컨설턴트

D. 개인의 의료팀 대표

A. 평가는 그녀가 이미 해당 직업에 고용되어 있었다면 받았을 압박감 없이 특정 직업에 익숙해지는 데 도움이 됩니다.

B. 자신의 관심사에 맞지 않는 평가를 하지 않으려면 정확히 무엇을 하고 싶은지 명확하게 아는 것이 가장 좋습니다.

C. 평가는 자녀가 관심을 가질 만한 것이 무엇인지 탐색할 수 있는 좋은 방법이므로 지금 확신이 없어도 괜찮습니다.

D. 평가는 학습을 위한 좋은 방법이므로 업무 경험이 없어도 괜찮습니다.