무료 온라인 액세스 Workday.Workday-Pro-HCM-Core.v2026-07-10.q59 모의 시험 (Page 6)

Workday-Pro-HCM-Core 문제 21

모든 근로자에게 필요한 인사 조직 유형은 무엇입니까?

A. 감독

B. 매트릭스

C. 비용 센터

D. 회사

Workday-Pro-HCM-Core 문제 22

귀사의 고객은 부서별(예: 인사, 회계, 공급망)로 직무 프로필을 그룹화하려고 합니다. 직무 프로필을 생성할 때 어떤 필드를 사용해야 할까요?

A. 직무군/직무 그룹

B. 직무 분류

C. 직업 분류

D. 직무 프로필 이름

Workday-Pro-HCM-Core 문제 23

직원별 보상비율을 확인해야 하지만, 현재 근로자 보상 내역을 조회할 때는 해당 비율이 표시되지 않습니다.
어떻게 설정하시겠습니까?

A. 적절한 직무 프로필에 보상 등급을 추가하십시오.

B. 보상 패키지 분석에서 비교 비율 표시를 위한 올바른 옵션을 선택하십시오.

C. 보상 등급에 대한 자격 요건을 확인하십시오.

D. 근로자 데이터: 보상 등급 도메인의 보안 정책을 수정합니다.

Workday-Pro-HCM-Core 문제 24

비행기 조종사는 기본급 외에도 비행 거리에 따라 추가 수당을 받습니다. 비행 거리가 많을수록 급여도 늘어납니다.
채용 제안서에 포함할 비행 거리에 따른 예상 임금을 보여주는 계획을 세워야 합니다.
어떤 유형의 계획을 세워야 할까요?

A. 기간제 급여 계획

B. 단위 급여 계획

C. 일시불 결제 플랜

D. 단위별 수당 지급 계획

Workday-Pro-HCM-Core 문제 25

직원이 직무 변경 프로세스를 사용하여 새로운 근무지로 이동합니다. 이동 전에 해당 직원에게는 자격 요건이 없는 수당 플랜이 의도적으로 부여되었으며, 이동 후에도 이 플랜을 유지해야 합니다.
보상 담당 파트너는 계획 배정이 변경되지 않도록 보장할 책임이 있습니다.
보상 담당 파트너는 무엇을 해야 할까요?

A. 기본 목표를 사용하여 계획 조정을 설정합니다.

B. '보상 변경 요청' 작업을 사용하여 삭제된 플랜을 추가합니다.

C. '직원에게 보상 계획 배포' 작업을 사용하여 계획을 할당합니다.

D. 보상 변경 제안 작업을 사용하여 삭제된 계획을 복원합니다.

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