Workday-Pro-Absence 문제 31

아래 시나리오를 참고하여 질문에 답하시오.
귀사는 모든 적격 근로자를 대상으로 매 기간 5시간씩 적립되는 휴가 제도를 마련했습니다. 근로자는 입사일부터 휴가를 적립하기 시작하며, 최대 적립 시간은 120시간입니다.
귀사는 휴가 제도 적용 대상인 신규 직원을 채용했습니다. 협상 과정에서 회사는 해당 직원에게 휴가 제도에 40시간을 초기 잔여 시간으로 부여하기로 합의했습니다.
어떤 작업을 사용하여 작업자에게 40시간을 부여하시겠습니까?

Workday-Pro-Absence 문제 32

아래 시나리오를 참고하여 질문에 답하시오.
귀사는 모든 적격 근로자를 대상으로 매 기간 5시간씩 적립되는 휴가 제도를 마련했습니다. 근로자는 입사일부터 휴가를 적립하기 시작하며, 최대 적립 시간은 120시간입니다.
최근 인수 합병으로 인해 귀사는 Workday 테넌트에 200명의 신규 직원을 추가했습니다. 이 직원들은 귀사에서 설정한 휴가 제도 적용 대상입니다. 각 직원은 매 기간 5시간씩 휴가를 적립받는 것 외에도, 초기 휴가 잔액으로 40시간을 보유하게 됩니다.
근로자들에게 초기 40시간 근무를 보장하기 위해 어떤 EIB(고용투자펀드)를 사용하시겠습니까?

Workday-Pro-Absence 문제 33

직원을 해고할 경우, 해당 직원이 적립한 휴가에 대한 미지급 잔액을 지급해야 합니다.
휴가 관리자가 휴가 수당 지급을 위해 설정해야 하는 사항은 무엇입니까?

Workday-Pro-Absence 문제 34

아래 시나리오를 참고하여 질문에 답하시오.
귀사는 선지급 방식의 휴가 제도를 구축했으며, 직원들은 무급 휴가를 신청할 수 없고, 남은 휴가는 다음 해로 이월하여 3개월 이내에 사용할 수 있습니다. 예외적인 상황을 처리하기 위해 관리자는 수동으로 휴가 제도, 휴가 일수 및 적립액을 변경할 수 있어야 합니다.
관리자가 계산된 발생액 값을 변경할 수 있도록 어떤 설정을 해야 할까요?

Workday-Pro-Absence 문제 35

직원이 휴가 제도 자격을 상실했습니다. 관리자는 직원의 최종 휴가 처리 기간 이후 날짜 기준으로 해당 직원의 과거 휴가 잔액을 계속 확인해야 합니다. 어떤 잔액 확인 옵션을 선택해야 할까요?