Workday-Pro-Absence 문제 11
아래 시나리오를 참고하여 질문에 답하시오.
귀사는 모든 적격 근로자를 대상으로 매 기간 5시간씩 적립되는 휴가 제도를 마련했습니다. 근로자는 입사일부터 휴가를 적립하기 시작하며, 최대 적립 시간은 120시간입니다.
한 직원이 퇴직연금 적립 시간이 120시간에 도달하여 더 이상 적립금을 받을 수 없게 되었습니다.
근로자가 매 기간마다 누적 시간을 받을 수 있도록, 즉 계획에 따라 120시간을 초과하여 누적 시간을 확보할 수 있도록 하려면 어떤 작업을 사용해야 할까요?
귀사는 모든 적격 근로자를 대상으로 매 기간 5시간씩 적립되는 휴가 제도를 마련했습니다. 근로자는 입사일부터 휴가를 적립하기 시작하며, 최대 적립 시간은 120시간입니다.
한 직원이 퇴직연금 적립 시간이 120시간에 도달하여 더 이상 적립금을 받을 수 없게 되었습니다.
근로자가 매 기간마다 누적 시간을 받을 수 있도록, 즉 계획에 따라 120시간을 초과하여 누적 시간을 확보할 수 있도록 하려면 어떤 작업을 사용해야 할까요?
Workday-Pro-Absence 문제 12
셀프서비스 모드에서 작업자는 자신의 할당량을 초과하는 요청을 제출합니다.
어떤 휴가 유형 유효성 검사 설정에서 알림이 발생하나요?
어떤 휴가 유형 유효성 검사 설정에서 알림이 발생하나요?
Workday-Pro-Absence 문제 13
퇴사 시 직원의 휴가 잔액 지급을 자동화하기 위해 퇴사 비즈니스 프로세스 정의에 어떤 단계를 추가해야 할까요?
Workday-Pro-Absence 문제 14
퇴사 처리 과정의 일환으로 Workday는 퇴사 조정 내역을 생성하고 퇴사한 직원의 휴가 잔액을 0으로 설정했습니다.
이후 관리자는 해당 직원의 해고 결정이 철회되었다는 통보를 받았습니다.
해고가 철회되면 어떤 일이 발생할까요?
이후 관리자는 해당 직원의 해고 결정이 철회되었다는 통보를 받았습니다.
해고가 철회되면 어떤 일이 발생할까요?
Workday-Pro-Absence 문제 15
내년 1월 1일부터 시행될 근태 관리 시스템 도입을 지원하기 위해, 직원들이 근태 관리 시스템뿐만 아니라 결근 관리 시스템에서도 휴가 신청을 입력할 수 있도록 허용해야 합니다.
어떻게 하면 이러한 변화를 이룰 수 있을까요?
어떻게 하면 이러한 변화를 이룰 수 있을까요?