A. 기간별 근무표를 수정하고 사용 필드에 결근을 추가합니다.

B. '기간 일정 복사' 작업을 사용하여 기간 일정의 사본을 만듭니다.

C. 시간 기록 자격 규칙에 결근 자격 기준을 추가합니다.

D. 기간별 일정을 수정하고 결석 섹션에 자격 조건을 추가합니다.

A. 자격 요건에 따라 휴가 잔액이 결정되며, 유효성 검증을 통해 휴가 적립 빈도가 결정됩니다.

B. 자격 요건은 휴가를 선택하고 신청할 수 있는 사람을 결정하며, 유효성 검사를 통해 자격이 확인된 후에는 잘못된 신청을 방지하거나 경고를 생성합니다.

C. 자격 검증은 관리자의 보안을 관리하고, 유효성 검사는 직원의 보안을 관리합니다.

D. 자격 요건은 급여에만 적용되며, 유효성 검증은 복리후생에만 적용됩니다.

A. 휴가 규칙에 대한 유효성 검사 메시지를 미리 정의된 옵션 목록에서 선택한 후 저장하십시오.

B. 휴가 유형의 관련 작업에서 유효성 검사 메시지를 구성합니다.

C. 휴가 유형에 휴가 규칙을 추가하고 저장한 다음, 관련 작업에서 유효성 검사 메시지를 구성합니다.

D. 휴가 규칙을 저장하기 전에 유효성 검사 메시지를 추가하세요.

A. 휴가는 복귀 날짜가 정해지지 않은 경우가 많지만, 병가는 복귀 날짜가 확정된 경우입니다.

B. 휴가 기간은 일반적으로 짧고, 복귀 날짜가 정해져 있으며, 휴가 복귀 관련 업무 절차가 필요하지 않습니다.

C. 휴가는 항상 근로자의 고용 상태를 변경하지만, 휴직은 고용 상태에 영향을 미치지 않습니다.

D. 휴가는 급여 시스템을 통해서만 처리되는 반면, 병가는 복리후생 시스템을 통해서만 처리됩니다.

A. 계산된 필드의 표현식 평가

B. 빌드 날짜 계산 필드

C. 합계 관련 인스턴스 계산 필드

D. 산술 계산 계산 필드