A. SuccessStore에서 템플릿을 다운로드합니다.

B. SAP SuccessFactors Community에서 템플릿을 다운로드합니다.

C. 기존 목표 계획 XML을 복사하고 계획 ID를 고유 ID로 변경하고 Provisioning에서 가져옵니다.

D. 기존 DTD 파일을 복사하여 목표 계획 템플릿 파일로 저장합니다.

E. 기존 목표 계획을 복사하여 Admin Center에 새 버전으로 저장합니다.

A. 필드에 필드 유형을 지정해야 합니다.

B. 필드를 보고 가능하게 만들어야 합니다.

C. 필드에 고유한 ID를 할당해야 합니다.

D. 필드에 필드 설명을 할당해야 합니다.

A. 관리자가 외부 평가자를 직접 선택할 수 있습니다.

B. 360 양식에서 참여 거부 버튼을 숨깁니다.

C. 360 평가가 시작된 후 참가자를 제거합니다.

D. 명명된 360 리뷰에서 특정 역할 및 단계에 대한 평가자 ID를 숨깁니다.

A. 총 참가자 수를 초과하거나 충족하지 않은 경우 경고 또는 오류 메시지를 정의할 수 있습니다.

B. 사용자에게 섹션 편집 권한이 있는 경우 카테고리를 항상 제거할 수 있습니다.

C. 평가 대상 직원에 대한 역할의 관계에 따라 목록이 참가자로 미리 채워집니다.

D. 사용자 지정 역할은 참가자로 포함될 수 없습니다.

A. 목표 달성이 100%로 설정되면 알림이 나타납니다.

B. 팀 목표를 다른 관리자와 공유/공유 해제하면 알림이 표시됩니다.

C. 목표의 가시성을 비공개로 설정하면 알림이 표시되지 않습니다.

D. 목표의 가시성을 변경하면 알림이 나타납니다.