A. 스위치 버튼을 포함하도록 <plan-layout>을 구성합니다.

B. 역할 기반 권한에서 관리자에게 직원의 목표 계획 템플릿에 액세스할 수 있는 권한을 부여합니다.

C. 성과 양식 템플릿 XML에 "obj-edit"를 추가합니다.

D. 목표 계획 템플릿 XML의 Manager에 <permission for="change-state">를 추가합니다.

E. 목표 계획 템플릿 XML에 <obj-plan-states>를 정의합니다.

A. 형식에 대한 계산

B. 개발 계획 통합 활성화

C. 익명 360

D. 리콜 가능

E. 섹션 가중치 잠금

A. 양식이 진행되는 동안 직원 데이터가 업데이트되면 직위는 업데이트되지만 직무 역할은 업데이트되지 않습니다.

B. 양식이 진행되는 동안 직원 데이터가 업데이트되면 양식의 직위가 숨겨집니다.

C. 양식이 진행되는 동안 직원 데이터가 업데이트되면 양식의 직위가 업데이트됩니다.

D. 양식이 진행되는 동안 직원 데이터가 업데이트되면 양식의 직위가 업데이트되지 않습니다.

A. 다음 단계로 이동하기 전에 협업 단계의 다른 사용자 간에 양식을 주고받을 수 있습니다.

B. 양식은 모든 협업 단계 참가자의 받은 편지함에 동시에 있으며 모든 사용자가 동시에 양식을 편집할 수 있습니다.

C. 피드백 받기 버튼으로 다른 사용자에게 양식을 보낼 수 있습니다.

D. 양식은 동시에 모든 협업 단계 참가자의 받은 편지함에 있지만 한 번에 한 명의 사용자만 편집할 수 있습니다.

A. 사용자는 활동당 최대 5개의 첨부 파일을 업로드할 수 있습니다.

B. 사용자는 이전에 업로드한 첨부 파일만 다운로드할 수 있습니다.

C. 사용자는 레거시 및 최신 CPM 버전 모두에서 활동에 첨부 파일을 업로드할 수 있습니다.

D. 사용자는 자신의 활동 또는 자신을 대신하여 생성된 활동에 첨부 파일을 업로드할 수 있습니다.