A. 롤업 계층 보고서 사용

B. 체크 도구를 사용하여

C. 계획자 정의 화면에서 찾은 문제 해결 정보를 내보내어

D. Planner의 방식을 보상 관리자 계층으로 변경하여

A. 2%-4%

B. 0%-0%

C. 1%-2%

D. 3%-5%

A. 임원 검토를 통해 대규모 조치를 취하세요.

B. 명명된 개인의 권한 그룹에 대해 일괄금 필드에 필드 기반 권한을 사용합니다.

C. 기획자가 일괄금 필드를 사용하지 못하도록 일괄금 필드를 읽기 전용으로 설정합니다.

D. 일괄금 필드에 영구 정지를 적용하기 위해 가이드라인을 업데이트하고 모든 가이드라인 값을 0으로 설정합니다.

A. 유효 날짜를 제공하세요

B. 급여 가이드 형식을 업데이트합니다.

C. 필드 기반 권한을 활성화합니다.

D. 재로드 지침.

A. 보상 계획 중에 직원 프로필에 대한 액세스를 제거합니다.

B. 현재 명령문의 권한에 따라 설정을 생성된 명령문을 볼 수 없음으로 변경합니다.

C. 역할 기반 권한을 사용하여 이전 연도의 명세서만 표시하도록 액세스를 제어합니다.

D. 이전 연도의 내역을 포함하여 모든 내역에 대한 액세스를 비활성화합니다.