C-THR86-2505 문제 16
고객이 시작일과 종료일 대신 비례 배분 비율을 가져오는 급여 비례 배분을 사용하고 있습니다. 직원은 50% 비례 배분으로 가져옵니다. 이 직원의 성과급 가이드라인 표는 일반적으로 4입니다.
6%.
기획자는 표시된 지침에 따라 1,000달러의 성과급 인상을 입력합니다. 다음 중 정확한 시나리오는 무엇입니까?
6%.
기획자는 표시된 지침에 따라 1,000달러의 성과급 인상을 입력합니다. 다음 중 정확한 시나리오는 무엇입니까?
C-THR86-2505 문제 17
고객사는 보상팀이 임원 검토에 최종 금액을 직접 입력하여 직원의 최종 급여를 변경할 수 있도록 하고 싶어합니다. 하지만 이는 계획 주기의 마지막 주에만 가능하도록 하고 싶어합니다.
어떻게 이것을 달성할 수 있나요?
어떻게 이것을 달성할 수 있나요?
C-THR86-2505 문제 18
사용자 지정 열(Money 유형)에서 다음 수식을 사용하는 클라이언트용 워크시트를 구성했습니다. (curSalary lookup("budget_table",customCountry,1))/100.
조회 테이블 "budget_table"은 하나의 입력과 하나의 출력으로 구성됩니다. 테이블에는 세 개의 행이 있습니다.
*미국 = 5
*GBR = 3
**=2
워크시트가 로드되면 열이 올바르게 표시되지만 장점 값이 변경되면 N으로 전환됩니다.
직원을 위한 /A입니다. 이 동작을 수정하려면 어떻게 해야 할까요?
조회 테이블 "budget_table"은 하나의 입력과 하나의 출력으로 구성됩니다. 테이블에는 세 개의 행이 있습니다.
*미국 = 5
*GBR = 3
**=2
워크시트가 로드되면 열이 올바르게 표시되지만 장점 값이 변경되면 N으로 전환됩니다.
직원을 위한 /A입니다. 이 동작을 수정하려면 어떻게 해야 할까요?
C-THR86-2505 문제 19
고객사에서 표준 성과 평가 필드에 숫자 텍스트를 모두 표시해 달라고 요청했습니다. 이 요구 사항을 충족하려면 무엇을 업데이트해야 합니까?
C-THR86-2505 문제 20
귀하의 고객사는 신입 직원의 급여를 제한하여 직원이 비교율의 125%를 초과하지 않도록 하려고 합니다. 일시금은 지급하지 않습니다.
이 요구 사항을 충족하도록 워크시트를 어떻게 구성할 수 있나요? 참고: 이 질문에는 정답이 2개 있습니다.
이 요구 사항을 충족하도록 워크시트를 어떻게 구성할 수 있나요? 참고: 이 질문에는 정답이 2개 있습니다.