A. 권한 그룹 관리

B. 양식 템플릿 설정

C. 권한 역할 관리

D. 보안 권한 보고서

A. TGM/CDP 목표 전송 마법사

B. 대량 할당

C. SMART 목표 마법사

D. 목표 추가

A. 양식 템플릿 설정에서

B. 성능 관리 기능 설정에서

C. 템플릿 관리에서 --> 일반 설정

D. 템플릿 관리 - 제작 섹션에서

A. 별도의 사용자(예: Matrix 관리자)가 직원의 목표 계획에 대한 피드백을 제공하면 직원과 직원의 관리자 모두 이메일 알림을 받습니다.

B. 직원이 목표 계획에 피드백 응답을 제공하면 직속 관리자가 이메일 알림을 받습니다.

C. 스레드 피드백/댓글이 있는 목표가 목표 계획에서 삭제된 경우

D. 스레드 피드백/댓글이 있는 목표가 다른 직원에게 캐스케이드된 경우

E. 직원이 직속 상사로부터 목표 계획에 대한 피드백을 받으면 직원은 이메일 알림을 받습니다.

A. 직무 역할이 직원 데이터 파일에 나타나는 정확한 직무 코드와 매핑되지 않습니다.

B. 역량 섹션의 category-filter-opt 속성이 지정되지 않았습니다.

C. 역량 섹션의 자동 동기화 옵션이 활성화되지 않았습니다.

D. Competency 섹션을 구성할 때 Competency ID 대신 Competency GUID를 사용했습니다.