A. 시스템 관리자가 수정할 수 없지만 컨설턴트나 프로비저닝 백엔드의 Customer Success만 수정할 수 있는 목표의 계층.

B. 사용자가 자신의 성과 목표와 링크를 생성하기 위해 선택할 수 있는 역량의 계층.

C. 사용자가 자신의 목표 계획에 추가하기 위해 하나 이상을 선택할 수 있는 목표의 계층.

D. 관리자에게 하나 이상의 그룹 목표를 여러 사용자 목표 계획에 할당할 수 있는 기능을 제공하는 목표 계층 구조입니다.

A. 사용자는 주제 등급에 액세스할 수 있어야 합니다.

B. 라우팅 편집 요청 비활성화 옵션을 비활성화해야 합니다.

C. 사용자는 비공식 사용자 등급에 액세스할 수 있어야 합니다.

D. 댓글 요청 라우팅 비활성화 옵션을 비활성화해야 합니다.

A. hidden-threshold 속성으로 인해 부하직원 범주가 세부정보에서 삭제될 수 있습니다.
360 보고서.

B. hidden-threshold 속성으로 인해 부하직원 범주의 사용자 수와 함께 오류 메시지가 표시될 수 있습니다.

C. hidden-threshold 속성으로 인해 부하 직원 범주에 대해 최소값이 충족되지 않는다는 메시지가 표시될 수 있습니다.

D. hidden-threshold 속성으로 인해 부하직원 범주가 상세 360 보고서의 다른 범주와 함께 롤업될 수 있습니다.

A. 단계 종료 알림

B. 시작 날짜 시행

C. 양식 경로 맵 수정

D. 양식에서 경로 맵 숨기기