A. 거짓

B. 사실

A. 소개

B. 평가자 목록

C. 검토 날짜

D. 역량

A. 양식이 진행되는 동안 직원 데이터가 업데이트되면 직위는 업데이트되지만 직무 역할은 업데이트되지 않습니다.

B. 양식이 진행되는 동안 직원 데이터가 업데이트되면 양식의 직위가 업데이트되지 않습니다.

C. 양식이 진행되는 동안 직원 데이터가 업데이트되면 양식의 직위가 숨겨집니다.

D. 양식이 진행되는 동안 직원 데이터가 업데이트되면 양식의 직위가 업데이트됩니다.

A. 진행 상황과 목표의 성공적인 완료를 결정하는 방법입니다.

B. 직원이 자신의 역할을 성공적으로 수행하기 위해 갖추어야 할 기본 능력을 정의하는 방법입니다.

C. csv 파일을 사용하여 목표를 생성, 편집 또는 삭제하는 방법입니다.

D. 하나의 목표 계획에서 다른 목표 계획으로 목표를 이동하는 방법입니다.

A. 스위치 버튼을 포함하도록 <plan-layout>을 구성합니다.

B. 목표 계획 템플릿 XML에 <obj-plan-states>를 정의합니다.

C. 목표 계획 템플릿 XML의 Manager에 <permission for="change-state">를 추가합니다.

D. 역할 기반 권한에서 관리자에게 직원의 목표 계획 템플릿에 액세스할 수 있는 권한을 부여합니다.

E. 성과 양식 템플릿 XML에 "obj-edit"를 추가합니다.