PMP-KR 문제 36

주요 이해관계자가 프로젝트 현황 회의에 지속적으로 참석할 수 없습니다. 프로젝트 관리자는 이 이해관계자와 비공식적으로 정기적으로 소통하여 프로젝트 진행 상황을 최신 상태로 유지해 왔습니다. 그러나 해당 프로젝트 관리자가 최근 사임하여 퇴사 전까지 새 프로젝트 관리자와 만날 수 없게 되었습니다.
프로젝트 관리자는 새로운 프로젝트 관리자가 특정 이해 관계자에게 계속해서 최신 정보를 제공하도록 어떻게 해야 할까요?

PMP-KR 문제 37

프로젝트 매니저는 균형 매트릭스 프로젝트 조직의 일원입니다. 프로젝트 매니저는 모든 업무 성과 업데이트를 신임 소싱 부서장으로부터 직접 받게 되며, 신임 소싱 부서장은 프로젝트 매니저에게 정보를 제공할 시간이 없습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 하나요?

PMP-KR 문제 38

후원자는 민첩한 접근 방식을 활용하는 데 도움을 줍니다. 프로젝트 관리자는 민첩한 접근 방식을 적용하고 프로젝트 팀 구성원과 이해관계자 모두의 동의를 얻는 방법을 고민하고 있습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 먼저 해야 합니까?

PMP-KR 문제 39

한 조직이 애자일 방식으로 전환하고 있습니다. 프로젝트 관리자는 특정 프로젝트의 전환에 따라 개발팀과 위험 관리 방법을 논의하고 있습니다.
해당 팀은 위험 수준을 낮다고 추정합니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 하나요?

PMP-KR 문제 40

새로운 해외 콜센터 프로젝트는 회사 지사에 매우 중요합니다. 프로젝트는 계획 단계 막바지에 접어들었을 때, 스폰서로부터 우선순위 재조정으로 인해 프로젝트가 지연될 것이라는 통보를 받습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 하나요?