A. 모든 팀원과 회의 일정을 잡아 다음 단계를 명확히 하고 계획합니다.

B. 이해관계자와 논의하고 성과물에 대한 보고서를 공유합니다.

C. 팀과 논의하고 모든 성과물에 대한 보고서를 확인합니다.

D. 이해 관계자와 회의 일정을 잡아 다음 단계를 명확히 하고 계획합니다.

A. 이 프로젝트는 민첩한 요소와 예측적 요소를 모두 갖추고 있는 것으로 보이므로 하이브리드 방식이 가장 좋은 옵션입니다.

B. 프로젝트에는 아직 명확하게 정의되지 않은 요소가 포함되어 있으므로 애자일 방식이 가장 좋은 옵션입니다.

C. 프로젝트 후원자가 사전에 자세한 일정을 요청했으므로 애자일 방식이 가장 좋은 옵션입니다.

D. 이 프로젝트에는 아직 명확하게 정의되지 않은 요소가 포함되어 있으므로 예측적 접근 방식이 가장 좋은 옵션입니다.

A. 새로운 팀원이 자신의 속도에 맞춰 작업할 수 있도록 프로젝트 일정을 연장합니다.

B. 다른 모든 팀원이 새 팀원을 재교육하여 팀 성과를 개선하도록 합니다.

C. 새로운 팀원의 개발을 촉진하기 위해 업무 할당 방식을 변경합니다.

D. 새로운 팀원의 기술을 평가하여 추가 교육이 필요한지 확인합니다.

A. 회피 스타일

B. 전투 스타일

C. 협업 스타일

D. 적응형 스타일

A. 각 프로젝트 팀원에 대한 정보가 담긴 프레젠테이션을 공유하세요.

B. 모든 회원의 이력서와 사진을 공유 디지털 플랫폼에서 공유합니다.

C. 팀원 간의 일대일 회의를 여러 번 예약합니다.

D. 프로젝트 팀 전체를 소개하는 시작 회의 일정을 잡으세요.