A. 지역 인력이 Agile에 대한 경험을 쌓을 수 있도록 예산 연장을 요청하세요.

B. 애자일 리소스를 프로젝트 관리자의 위치로 일시적으로 이전하도록 계획합니다.

C. 매일 화상 회의를 통해 Agile 리소스와 소통합니다.

D. 후원자에게 애자일 훈련이 필요하기 때문에 프로젝트가 지연될 것이라고 알립니다.

A. 해당 지역에 적합한 리더십 스타일을 결정합니다.

B. 본사의 리소스도 프로젝트에 배정할 수 있는지 확인하세요.

C. 팀원들에게 프로젝트 관리를 수행하도록 멘토링합니다.

D. 팀과의 커뮤니케이션을 관리할 로컬 리소스를 할당합니다.

A. 타사 인스턴트 메시징 도구를 사용하세요.

B. 암호가 활성화된 오디오/비디오 제품을 사용하세요.

C. 인기 있는 소셜 미디어 플랫폼을 사용하세요.

D. 협업용 전자 화이트보드를 사용하세요.

A. 현장 조사를 실시하고, 불필요한 지연을 방지하기 위해 프로젝트를 시작하며, 비용이 통제되도록 합니다.

B. 모든 이해 관계자를 변경 관리 위원회(CCB) 회의에 초대하고 피드백과 사실을 공유하며 합의에 도달합니다.

C. 이해관계자들 사이의 오해와 그에 따른 위험으로 인해 프로젝트를 취소하도록 회사에 조언합니다.

D. 오해의 근본 원인을 파악하고, 모든 당사자가 합의에 도달하도록 하며, 결과를 실행하도록 돕습니다.

A. 확립된 프로젝트 혜택 추적 지표를 검토합니다.

B. 프로젝트 사업 사례 문서를 업데이트합니다.

C. 혜택 실현에 대한 합의된 소유권을 문서화합니다.

D. 프로젝트 혜택 관리 계획을 작성하세요.