PMP-KR 문제 1

프로젝트 실행 단계에서 회사에 새로운 부서가 만들어졌습니다.
이 부서의 관리자는 정기적인 프로젝트 의사소통 및 보고 주기에 참여해 줄 것을 요청했습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 합니까?

PMP-KR 문제 2

조직 정책에 따라 프로젝트 관리자는 한 달에 두 번의 감사를 실시해야 합니다. 하나는 자신의 프로젝트이고 다른 하나는 다른 프로젝트 관리자의 프로젝트입니다. 최근 감사 검토 후, 팀원들은 동료가 자신의 성과물을 감사하는 것은 공정하지 않다고 제안했습니다.
이런 상황을 피하기 위해 프로젝트 관리자는 무엇을 해야 할까?

PMP-KR 문제 3

프로젝트 팀이 처음에 예상했던 것보다 더 복잡한 작업을 완료하는 데 지연이 발생하고 있습니다. 이는 현재 반복 목표에 영향을 미칠 수 있는 중요한 작업입니다.
팀이 처음에 이 장애물을 해결하는 데 도움이 되는 두 가지 옵션은 무엇입니까? (2개를 선택하세요.)

PMP-KR 문제 4

프로젝트 관리자는 점진적으로 가치를 제공하는 반복적 프로젝트를 관리하고 있습니다. 시간이 지남에 따라 이해 관계자들은 팀이 프로젝트 시작 시보다 현재 가치를 덜 제공하고 있다고 주장했습니다. 프로젝트는 여전히 계획대로 완료될 것으로 예상됩니다.
프로젝트 관리자는 이해관계자에게 어떻게 대응해야 할까?

PMP-KR 문제 5

새로운 스크럼 팀의 팀원들은 이전에 함께 일한 적이 없음에도 불구하고 프로젝트에 대해 능숙하고 흥분합니다. 프로젝트 리더는 프로젝트에 대해 이야기하고 서로 친해지기 위해 오프사이트 팀 빌딩 활동을 요청했지만, 비용을 절감하려는 스폰서가 활동을 승인하지 않았습니다. 프로젝트 리더는 팀을 하나로 모으기 위해 팀 빌딩 활동을 개최하는 것이 중요하다고 생각합니다.
프로젝트 리더는 무엇을 해야 하나요?