A. 떠나는 리소스에게 새로운 계약을 제안합니다.

B. 사전 지식 공유 계획을 수립하세요.

C. 위험 등록부를 업데이트하고 고객에게 알립니다.

D. 주요 자원을 대체하기 위한 예비 예산을 개발합니다.

A. 경험이 부족한 회원에게 경험이 풍부한 회원이 지시한 대로 작업을 정확하게 수행하도록 요청합니다.

B. 경험이 풍부한 각 회원에게 경험이 부족한 회원 중 한 명에게 멘토가 되어 달라고 요청하세요.

C. 경험이 많은 회원에게 경험이 적은 회원이 수행한 모든 작업을 검토하도록 요청합니다.

D. 리소스 관리자에게 경험이 부족한 구성원을 경험이 많은 팀 구성원으로 교체하도록 요청합니다.

A. 프로젝트 팀이 계약을 적절하게 검토하지 않았습니다.

B. 이해관계자 참여 계획이 올바르게 구현되지 않았습니다.

C. 법무 부서가 모든 직원에게 법을 올바르게 전파하지 않았습니다.

D. 프로젝트 관리자가 이 법적 문제에 대해 충분한 지식을 갖고 있지 않습니다.

A. 프로젝트 후원자와 문제를 논의하고 다른 공급업체로부터 구성 요소를 구매하기 위해 추가 시간과 예산을 요청합니다.

B. 위험등록부에 새로운 위험을 등록하고 위험평가를 실시하며, 중소기업 및 관련 이해관계자를 소집하여 위험대응 방안을 수립한다.

C. 다른 공급업체로부터 구성 요소를 얻기 위해 성과 측정 기준을 변경하기 위해 변경 제어 보드(CCB)에 변경 요청을 제출합니다.

D. 이슈 로그에 새로운 이슈를 제기하고, 주제 전문가(SME)와 관련 이해 관계자를 소집하여 문제를 해결하기 위한 대안을 파악합니다.