A. 정성적 위험 분석을 수행하고 위험 등록부를 업데이트합니다.

B. 통합 변경 제어 프로세스를 통해 변경 요청을 제출합니다.

C. 이슈 로그를 업데이트하고 다음 운영위원회 회의에서 논의합니다.

D. 관련 비용을 추산하고 그에 따라 프로젝트 예산을 늘립니다.

A. 협의회에 납품하는 계약 파트너에 대한 프로젝트 관리자의 권한을 강화합니다.

B. 제3자 컨설팅 회사를 고용하여 프로젝트 구현을 감독합니다.

C. 필요한 구현 계획을 개발하고 파트너에게 프로젝트 관리자의 목표를 충족하도록 계획을 조정하도록 요청합니다.

D. 이해관계자들과 정기적으로 만나 프로젝트 목표를 공유하고 공통 목표와 계획에 대해 상호 합의합니다.

A. 이 종속성에 대한 정보로 상태 보고서를 업데이트합니다.

B. 위험을 등록하고 노출 변화를 모니터링합니다.

C. 핵심 팀에서 인수를 처리할 리소스를 할당합니다.

D. 위험을 등록하고 프로젝트 후원자에게 보고합니다.

A. 회피 스타일

B. 전투 스타일

C. 협업 스타일

D. 적응형 스타일

A. 이 사람을 회의에 보내 클라이언트와 범위를 협상합니다.

B. 프로젝트 수명 주기 전반에 걸쳐 이 팀원의 성과에 감사드립니다.

C. 이 프로젝트가 완료된 후 이 팀원을 코칭 역할로 승격합니다.

D. 팀원의 연말 성과 검토에 문서화합니다.