A. 모든 사람이 변화를 이해할 수 있도록 회사 내 모든 수준의 이해관계자가 참여합니다.

B. 프로젝트를 수락하기 전에 회사 문화가 변화를 장려하는지 확인했습니다.

C. 일반적으로 변화에 저항하는 부서와 변화에 대해 논의하도록 리더십을 장려했습니다.

D. 이해관계자와의 의사소통 방법을 설명하는 의사소통 관리 계획을 작성했습니다.

A. 근본 원인을 분석하고 솔루션을 제안하는 데 팀을 집중시켜 다음 회고 회의를 진행합니다.

B. 버그를 찾아 수정하는 팀원에게 인센티브를 제공하는 내부 프로그램을 제안하세요.

C. 팀의 기술을 면밀히 평가하여 품질 개선을 위해 해결해야 할 기술적 격차를 찾습니다.

D. 향후 문제를 방지하려면 외부 컨설팅 회사를 고용하여 테스트 및 품질 관리에 집중하세요.

A. 업계 규제 당국에 연락하여 회사에 예외를 허용하세요.

B. 세부 사항을 해결하려면 업계 규정 전문가인 제3자를 고용하세요.

C. 규제 요구 사항을 준수하고 프로젝트 일정을 단축하기 위해 노력합니다.

D. 규정에 대한 경험이 있는 회사의 CEO에게 문제를 에스컬레이션하세요.

A. 프로젝트 관리자와 프로젝트 관리팀은 데이터베이스의 표준 프로젝트 아티팩트를 사용해야 합니다.

B. 프로젝트 관리자와 프로젝트 관리팀은 특정 프로젝트에 사용할 적절한 아티팩트를 선택해야 합니다.

C. 프로젝트 이해관계자는 프로젝트 관리자와 프로젝트 관리팀이 사용할 프로젝트 아티팩트를 만나서 결정해야 합니다.

D. 프로젝트 후원자는 프로젝트 관리자와 프로젝트 관리팀이 프로젝트에서 사용해야 하는 프로젝트 아티팩트를 선택해야 합니다.

A. 요구 사항 3, 요구 사항 1, 요구 사항 2

B. 요구 사항 3, 위험 3, 요구 사항 1, 요구 사항 2, 위험 2

C. 요구 사항 3, 요구 사항 1, 위험 3, 요구 사항 2, 위험 1, 위험 2

D. 위험 3, 위험 1, 위험 2, 요구 사항 3, 요구 사항 1, 요구 사항 2