A. 다양한 이해관계자가 기대하는 내부 감사 활동 관리에 대한 지침을 제공하고 피드백을 요청합니다.

B. 내부 감사의 사명과 IIA의 필수 지침 요소에 대한 이해를 제공합니다.

C. 내부 감사 활동의 업무 감독 품질에 대한 업데이트를 제공합니다.

D. 기존 내부 감사 계획, 내부 감사 계획 변경 및 변경 이유에 대한 정보를 제공합니다.

A. 내부 평가는 최소 5년마다 이사회에 보고되어야 합니다.

B. 평가 결과에 의해 뒷받침되는 경우 내부 감사인이 윤리 강령을 준수함을 입증하는 보고를 제공합니다.

C. 보고 후 이사회는 내부 감사 활동에 5년 동안 편차를 수정해야 합니다.

D. 내부 및 외부 평가 결과가 포함된 보고서를 매년 이사회에 제출해야 합니다.

A. 감사 계획에 엔지니어링 부서를 포함하고 사용 가능한 내부 감사 리소스를 사용하여 검토를 수행하고 적절하게 평가할 수 없는 절차를 제외합니다.

B. 내부 감사자가 해당 영역을 적절하게 검토할 수 있을 때까지 평가된 위험을 수용하도록 경영진에게 조언합니다.

C. 필요한 역량을 갖춘 내부 감사인을 모집하고 채용될 때까지 기다렸다가 이 감사를 내부 감사 계획에 포함합니다.

D. 엔지니어링 부서의 검토를 진행하되 내부 감사팀을 지원하는 데 필요한 기술을 갖춘 외부 엔지니어링 회사의 비감사인으로 보충합니다.

A. 내부 감사 활동을 위한 통일된 전문성 개발 계획을 구현합니다.

B. 각 개별 직원 감사자와 공식 개발 계약을 작성합니다.

C. 각 내부 감사인은 동일한 전문 인증을 취득해야 합니다.

D. The HA가 후원하는 교육 및 개발 활동이 필요합니다.

A. 회피.

B. 수락합니다.

C. 감소.

D. 공유