A. 내부 감사 정책 매뉴얼입니다.

B. 내부 감사 헌장.

C. 이사회.

D. 품질 보증 및 개선 프로그램.

A. 내부 감사 활동은 경영진을 대신하여 권장 사항을 구현하여 가치를 더해야 합니다.

B. CAE(최고감사책임자)는 이 문제를 고위 경영진 및 이사회와 논의해야 합니다.

C. CAE는 관련 위험의 심각도에 따라 구현할 권장 사항을 결정해야 합니다.

D. CAE가 주도하는 내부 감사 활동입니다. 위험 관리 기능에 대한 책임을 져야 합니다.

A. 월별 급여 보고서는 해고된 직원이 급여 시스템에서 제거되었는지 확인하기 위해 검토되지 않습니다.

B. 비정기적인 저널 항목의 양은 시간이 지남에 따라 꾸준히 증가했습니다.

C. 승인된 공급업체 데이터베이스는 작년에 검토되지 않았습니다.

D. 최근 직원 설문 조사에 따르면 일부 직원은 회사의 내부 고발 핫라인을 모르는 것으로 나타났습니다.

A. 내부 감사인은 이전에 담당했던 운영과 관련된 컨설팅 서비스를 제공할 수 없습니다.

B. 내부 감사자가 수행할 컨설팅 서비스의 성격은 내부 감사 헌장에 정의되어야 합니다.

C. 내부 감사인이 제안된 컨설팅 업무와 관련하여 객관성이 손상될 가능성이 있는 경우 해당 업무를 거부해야 합니다.

D. 내부 감사인에게 컨설팅 업무를 수행하는 데 필요한 지식, 기술 또는 기타 역량이 부족한 경우 적절한 공개를 통해 해당 업무를 진행할 수 있습니다.

A. 위험 및 제어 모델은 업계에서 전 세계적으로 수용되어야 합니다.

B. 서비스를 수행할 때 위험 및 통제 모델을 엄격히 준수해야 합니다.

C. 위험 및 제어 모델은 계약 대상이 될 조직에 맞게 조정되어야 합니다.

D. 위험 및 제어 모델은 계획된 작업 내에서 개별 감사 프로젝트에 사용할 수 있도록 감사자가 개별적으로 개발해야 합니다.