A. 감독관은 감독 수준을 낮추고 통제 범위를 늘릴 가능성이 있습니다.

B. 직원들은 면밀히 감독되고 거의 자유가 주어지지 않을 것입니다.

C. 동료 직원은 서로를 신뢰하지만 경영진은 불신합니다.

D. 직원들은 팀으로서 임무를 완수하기 위해 힘을 합칠 가능성이 높습니다.

A. 각 내부 감사자가 재정 감사에 대한 인증을 받을 수 있도록 계획에는 인증 경로가 포함되어야 합니다.

B. 계획은 직원 개발 활동이 주로 감사 계획을 완료하는 데 필요한 기술과 역량을 기반으로 하도록 보장해야 합니다.

C. 계획에는 감사자가 효율적으로 업무를 수행하기 위한 비즈니스 지식을 얻을 수 있도록 감사 영역을 순환적으로 포함해야 합니다.

D. 계획에는 감사자가 더 많은 비즈니스 지식을 얻을 수 있도록 임시 임무를 위해 사업 단위로 순환 감사자를 포함해야 합니다.

A. 분석 기술을 활용하여 잠재적인 사기 사례를 적극적으로 발견합니다.

B. 사기 기반 감사를 수행하여 참여 중에 사기가 감지되는지 확인합니다.

C. 사기 위험을 최소화하고 완화하기 위한 사기 예방 통제 구현

D. 규제 기관에 참여하는 동안 발견된 사기 사례 보고

A. CAE는 내부 감사 활동에서 적절한 전문적 주의가 어떻게 실행되어야 하는지 이해하기 위해 다른 조직의 CAE에 의존합니다.

B. CAE는 분기별로 이사회와 만나 상태 업데이트를 제공합니다.

C. CAE는 내부 감사 계획을 이행하는 데 추가 자원이 필요한지 여부를 결정하기 위해 매년 감사 직원의 지식과 기술을 평가합니다.

D. CAE는 각 영구 감사 기간 동안 라인 경영진에게 절대적인 보증을 제공합니다.

A. 최고감사책임자(CAE)가 CEO에게 기능적으로 보고합니다.

B. CAE의 보상은 최고재무책임자(CFO)가 승인합니다.

C. CAE의 임명은 CEO가 결정

D. CAE는 최고 운영 책임자에게 행정적으로 보고합니다.