A. 이직률

B. 조직도

C. 회사 급여 정책

D. 작업 설명

A. 중간 직위의 직원

B. 특정 직무 범주 내의 모든 직원

C. 성과가 가장 우수한 직원

D. 신규 채용만 해당

A. 내부 급여 범위와 비교

B. 객관적인 성능 지표를 사용합니다.

C. 업계 벤치마크 제공

D. 성과가 가장 우수한 직원과 비교

A. 단체교섭 및 노동조합 교섭

B. 고정 비율 차등 및 시장 기반 차등

C. 지리적 생활비 조정 및 급여 조사

D. 점수 요소 평가 및 직업 분석

A. 시간당 최고 성과를 내는 직원에게 스팟 보너스 제공

B. 인센티브 계획에 감독자를 포함합니다.

C. 시간제 직원의 초과 근무를 제거합니다.

D. 감독자와 하위 중간점이 5% 떨어져 있는지 확인합니다.