무료 온라인 액세스 Workday.Workday-Pro-HCM-Core.v2026-09-16.q69 모의 시험 (Page 9)

Workday-Pro-HCM-Core 문제 36

Workday에서 제공하는 표준 보고서 중 직무 프로필 세부 정보를 표시하는 보고서는 무엇인가요?

A. 모든 직종

B. 구직자 찾기

C. 구인 목록

D. 직무 이력

정답: C

Workday는 인력 분석, 직무 구조 검토 및 조직 계획을 지원하기 위해 다양한 표준 보고서를 제공합니다. 직무 프로필 세부 정보를 확인해야 하는 경우, Workday에서 제공하는 표준 보고서 중 직무 카탈로그 보고서를 사용하면 됩니다. 직무 카탈로그 보고서는 테넌트에 있는 직무 프로필에 대한 자세한 정보를 표시하도록 특별히 설계되었습니다.
직무 목록 보고서는 직무명, 직무군, 직무군 그룹, 직무 범주, 관리 수준, 근로자 유형 자격 및 기타 직무 구조 관련 필드를 포함한 포괄적인 직무 프로필 속성을 제공합니다. 이 보고서는 인사 관리자, 보상 팀 및 조직 설계 담당자가 기업 전반의 직무 구조를 검토하고 검증하는 데 일반적으로 사용됩니다. 직무 프로필은 Workday HCM의 핵심 요소이므로, 직무 목록 보고서는 이러한 프로필을 분석하고 감사하는 데 가장 중요한 보고 도구 역할을 합니다.
다른 옵션들은 이러한 요구 사항을 충족하지 못합니다. '근로자 찾기'는 근로자 데이터 및 고용 세부 정보에 초점을 맞추고 있으며, 직무 프로필 구성은 표시하지 않습니다. '직무 이력'은 근로자의 과거 직무 변경 내역을 보고하며, 개별 직무 프로필 정의는 표시하지 않습니다. '모든 직무'는 일반적으로 기본 직무 프로필 설정이 아닌 근로자가 보유한 직무 또는 인력 데이터를 반영합니다.
Workday Pro HCM 관점에서 직무 프로필과 작업자 직무 배정의 차이점을 이해하는 것은 매우 중요합니다. 직무 카탈로그 보고서는 직무 아키텍처 거버넌스와 직접적으로 연관되어 있으며, 직무 설계, 표준화 및 규정 준수와 관련된 보고 요구 사항을 지원합니다. 따라서 Workday에서 공식적으로 검증된 정확한 답변은 직무 프로필 정보를 자세히 표시하는 표준 보고서인 직무 카탈로그입니다.

Workday-Pro-HCM-Core 문제 37

비즈니스 프로세스에 대한 다음 설명 중 옳은 것은 무엇입니까?

A. 어떤 비즈니스 프로세스에도 원하는 실행 단계를 추가할 수 있습니다.

B. 어떤 단계에든 원하는 유형의 조건 규칙을 추가할 수 있습니다.

C. 비즈니스 프로세스의 모든 단계를 완료로 설정할 수 있습니다.

D. 규칙에 따라 비즈니스 프로세스 정의를 생성할 수 있습니다.

Workday-Pro-HCM-Core 문제 38

신규 채용 직원에 대한 보상 자격 부여를 시작해야 합니다. 어떤 단계 유형을 사용해야 할까요?

A. 설문지 전체 작성

B. 서비스

C. 할 일

D. 액션

Workday-Pro-HCM-Core 문제 39

당신은 보상 패키지를 만들고 있습니다.
보상 패키지에 무엇을 추가할 수 있을까요?

A. 계산된 계획

B. 퇴직연금

C. 향후 지불 계획

D. 일시불 결제 플랜

Workday-Pro-HCM-Core 문제 40

직원이 새로운 국가로 이동하고 관리자 직급이 부사장 이상인 경우에만 통합 승인 절차 단계를 실행하고 싶습니다. 어떤 유형의 조건 규칙이 이러한 조건을 충족합니까?

A. 달리는 동안

B. 입장

C. 출구

D. 검증

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