PMP-KR 문제 776

한 프로젝트 매니저가 다양한 프로젝트 접근 방식을 수용하는 조직에서 일하고 있습니다. 현재 진행 중인 프로젝트는 명확한 요구 사항을 기반으로 예측 접근 방식을 사용합니다. 프로젝트 시작 후 몇 달이 지나자, 프로젝트 매니저는 가상 개발팀 간의 소통이 원활하지 않고 조율에 문제가 생기기 시작한다는 것을 알게 되었습니다. 팀원들은 수행 중인 작업이나 현재 직면한 장애물에 대해 의견 일치를 보지 못하고 있습니다.
프로젝트 관리자는 무엇을 해야 하나요?

PMP-KR 문제 777

프로젝트 팀은 A 국가에 있는 팀원들과 12시간의 시차가 있는 B 국가에 있는 주제 전문가(SME)들로 구성되어 있습니다. 프로젝트 관리자는 두 국가 팀원 간의 상호 작용을 개선하기 위해 무엇을 할 수 있을까요?

PMP-KR 문제 778

스크럼 팀이 15일 스프린트 4일 차에 번다운 차트를 분석하고 있습니다. 번다운 차트는 아래와 같습니다. 팀은 다음에 무엇을 해야 할까요?

PMP-KR 문제 779

경험이 풍부한 프로젝트 관리자가 수백만 달러 규모의 애자일 프로젝트를 관리하고 있습니다. 프로젝트 관리자는 팀에 기본 규칙을 전달하지만 12번의 반복 후 프로젝트 관리자는 일부 팀원이 기본 규칙을 따르지 않는다는 것을 알아차리기 시작합니다.
프로젝트 관리자는 팀이 기본 규칙을 준수하도록 하기 위해 가장 먼저 무엇을 해야 합니까?

PMP-KR 문제 780

프로젝트 팀에서 두 팀원 사이에 갈등이 발생하고 있습니다. 팀원 A는 팀원 B가 항상 팀원 A보다 더 큰 소리를 치고, 어떤 조언도 듣지 않는다고 생각합니다. 팀원 B는 피드백을 듣고 싶어 하지 않습니다. 프로젝트 관리자는 이 문제를 해결하기 위해 어떻게 해야 할까요?