A. 조직이 급격한 변화에 직면했을 때 경영진에게 특히 유용합니다.

B. 기계적 조직에서 채택하면 더욱 성공적인 접근 방식입니다.

C. 목표 설정이 경영진뿐만 아니라 하위 직원을 포함한 모든 팀 구성원에 의해 수행될 때 더욱 성공적입니다.

D. 고용주-직원 관계가 좋지 않은 환경에서 특히 성공적입니다.

A. 실행 계획

B. 추천

C. 조건

D. 기준

A. 유능한 감사원을 즉시 재배정하세요.

B. 유능한 자원이 부족하여 사이버보안 업무를 수행할 수 없음을 이사회에 통보합니다.

C. 관련 역량을 갖춘 내부 감사자가 부족하여 사이버 보안 활동을 중단합니다.

D. 사이버 보안 업무와 관련된 적절한 조치에 대해 최고 감사 책임자에게 조언을 구하세요.

A. 고위 경영진은 시설 위험 관리 및 제어 프로세스를 감독하는 책임이 있습니다.

B. 최고 감사 책임자는 평가 위험 관리 및 통제 프로세스를 감독할 책임이 있습니다.

C. 운영 관리자는 해당 부서의 위험과 통제를 평가할 책임이 있습니다.

D. 내부 감사인은 위험 관리 및 제어 프로세스 효율성에 대한 보증을 제공합니다.

A. 충분함

B. 신뢰성

C. 관련성

D. 유용성