A. 잔여 위험.

B. 순위험.

C. 내재적 위험.

D. 기본 위험

A. CAE는 시정 조치에 대한 동의를 얻기 위해 경영진과 계속 만나야 합니다.

B. CAE는 경영진이 위험을 수용하기로 결정했음을 최종 보고서에 기록해야 합니다.

C. CAE는 시정 조치의 필요성에 대해 자신의 사례를 강화하기 위해 추가 테스트를 수행하도록 요청해야 합니다.

D. CAE는 문제를 이사회에 확대할 의사가 있음을 고위 경영진에게 알려야 합니다.

A. 감사 계획을 수정하여 사용 가능한 감사 리소스가 계획 요구 사항을 충족하는 데 적합하도록 합니다.

B. 이사회와 고위 경영진에게 필요한 자원과 관련 위험을 알립니다.

C. 검토가 어려울 가능성이 높은 분야가 있는 해당 부서 관리자에게 일찍 연락하세요.

D. 감사 계획을 완료하기 위한 노력의 일환으로 초과 근무 수당 지급에 관해 인사부의 승인을 받으세요.

A. 내부통제는 95%의 효과로 운영되고 있습니다.

B. 내부 통제가 설계된 대로 작동할 확률은 90%입니다.

C. 내부 통제가 적절하게 설계되지 않았습니다.

D. 선택된 근무표의 5%가 적절하게 승인되지 않았습니다.

A. 경영진과 좋은 관계를 구축하기 위해

B. 경영진이 보다 신속하게 대응하고 시기적절한 실행 계획을 개발할 수 있도록 지원

C. 중·고위험 관찰을 서면으로 정식 보고

D. 내부감사 핵심성과지표 개선