A. 계약 감독자는 IIA 윤리 강령의 정직성 원칙을 위반했습니다.

B. 계약 감독자는 IIA 윤리 강령의 객관성 원칙을 위반했습니다.

C. 계약 감독자는 IIA 윤리 강령의 기밀 유지 원칙을 위반했습니다.

D. 계약 관리자는 IIA 윤리 강령의 어떤 원칙도 위반하지 않았습니다.

A. 전직 인사 관리자가 내부 감사 부서로 전근한 지 6개월 후에 임명 및 해고 절차에 대한 효과성 검토를 실시합니다.

B. 지불 계정 담당자는 서버실의 물리적 접근 제어에 대한 효과성 검토 중에 내부 감사원을 지원합니다.

C. 내부 감사원은 시스템의 효과성 검토를 실시하기 전에 새로 인수한 급여 소프트웨어 애플리케이션에 대한 시스템 매뉴얼을 작성합니다.

D. 내부 감사원이 아들이 소수 주주로 있는 조직의 사업 연속성 계획에 대한 효과성 검토를 실시합니다.

A. 모든 계층의 직원을 참여시켜 조직의 위험 문화를 지원합니다.

B. 조직의 재정적 지위가 더 좋아지도록 보장합니다.

C. 조직이 주요 위험을 식별하고 완화하도록 돕습니다.

D. 조직의 사업 목표 및 목적 달성을 촉진합니다.

A. 인터뷰 내용을 오디오로 녹음하세요

B. 명확하지 않은 진술 중 질문으로 중단합니다.

C. 후속 질문을 통해 관심을 표현하세요.

D. 침묵의 시간을 피하세요

A. 정확성과 완전성을 위해 일지 항목을 검토합니다.

B. 정책 및 절차를 규제 수집 지침과 비교합니다.

C. 매출채권 기록을 간소화하기 위해 경영진에게 조언합니다.

D. 적절한 업무 분리가 존재하는지 확인하기 위해 부채 징수 프로세스를 검토합니다.