A. 감사자가 작성한 여러 개의 부정적인 감사 보고서로 인해 협박 위협이 감사자의 객관성을 손상시킬 수 있습니다.

B. 감사인은 지난 3년 동안 매년 부서를 검토하여 내부 감사 활동의 독립성에 영향을 미칠 수 있는 친숙함으로 이어졌습니다.

C. 수정되지 않은 제어 결함이 있는 최근 감사로 인해 직원의 객관성에 영향을 미치는 부정적인 인지 편향이 있을 수 있습니다.

D. 검토 중인 부서가 감사인의 지리적 영역에 있기 때문에 감사인이 문화적 편견을 형성했을 수 있습니다.

A. 보증 및 컨설팅 업무 모두에 대해 감사자는 평가 기준을 독립적이고 객관적으로 선택해야 합니다.

B. 컨설팅 계약의 경우 내부 감사자와 경영진은 거버넌스, 위험 관리 및 통제를 평가하는 데 필요한 적절한 기준에 공동으로 동의합니다. 이는 보증업무에는 해당되지 않습니다.

C. 서비스 계획 및 현장 조사는 두 가지 유형의 서비스 모두 유사하지만(큰 차이는 없음) 제공되는 서비스에 따라 보고 프로세스가 다릅니다.

D. 컨설팅 업무의 목표는 고객과 합의한 범위 내에서 거버넌스 위험 관리 및 제어 프로세스를 다루어야 합니다. 이는 보증업무에는 해당되지 않습니다.

A. 1. 2. 및 3.

B. 1.2. 그리고 4.

C. 1.3. 그리고 4.

D. 2. 3, 4.

A. 조직의 도덕적 대리인은 인사 결정에 적용되는 조직의 규칙 및 규정을 기반으로 결정을 내립니다.

B. 윤리적 딜레마를 결정하는 공리주의적 접근 방식은 대부분의 사람들에게 적용할 수 있는 가장 간단한 솔루션을 선택하는 것과 관련이 있습니다.

C. 윤리는 법에 의해 정의되지 않지만 자유 선택의 문제는 아닙니다. 윤리는 공유된 원칙과 가치에서 파생된 행동 표준을 기반으로 합니다.

D. 윤리적 의사 결정에 대한 개인주의 접근 방식은 전체 조직에 가장 유익한 맞춤형 장기 결과를 구현하는 데 중점을 둡니다.

A. 내부 감사자는 조직에 해로울 수 있는 기밀 사항을 공개하지 않고 조직 내 적절한 담당자에게 중요한 정보를 제시해야 합니다.

B. 내부 감사인은 최종 업무 커뮤니케이션 날짜까지 획득한 모든 중요 정보를 공개해야 합니다.

C. 내부 감사자는 정해진 시간과 예산 범위 내에서 모든 중요한 정보를 획득해야 합니다.

D. 내부 감사자는 검토 중인 활동에 대한 보고를 잠재적으로 왜곡할 수 있는 중요한 사실을 공개해야 합니다.