A. 그녀는 같은 조직의 회계 관리 부서에서 전근되었습니다.

B. 그녀는 다른 업계에서 운영되는 다른 조직의 내부 감사 활동에서 채용되었습니다.

C. 그녀는 임시 교육 감사직으로 2년 동안 조직에서 근무한 후 정규직 제의를 받았습니다.

D. 그녀는 이전에 조직의 외부 감사팀에서 근무했으며 올해 재무 감사 ​​이후 내부 감사 활동에 채용되었습니다.

A. CSR이 탐구하는 많은 영역은 일반적으로 감사 유니버스 또는 연간 감사 계획에 포함됩니다.

B. CSR 보고에 막대한 기업 자원을 투자했음에도 불구하고 투자자는 일반적으로 CSR 정보에 의존하지 않습니다.

C. 이해관계자에게 영향을 미치는 다른 많은 보고 책임 영역과 달리 CSR은 대체로 자발적입니다.

D. 일반적으로 운영 관리는 보고의 공개적 성격에 따라 중요한 역할을 하지 않습니다.

A. 사기 위험을 평가하는 기술.

B. 주요 IT 위험 및 통제에 대한 지식

C. 커뮤니케이션, 협상 등 소프트 스킬.

D. 회사의 경비정책에 대한 지식 및 이해

A. 각 내부 감사자는 사기 분야에서 하나 이상의 인증을 보유하고 사기 적발 및 사기 조사와 관련된 지속적인 전문성 개발을 모색해야 합니다.

B. 업무팀의 각 내부 감사자는 업무팀의 다른 감사자와 동일한 수준의 지식, 기술 및 기타 역량을 보유해야 합니다.

C. 각 내부 감사자는 IT 위험 및 통제에 대한 충분한 지식을 갖고 있어야 하며 사기 위험과 조직에서 사기를 관리하는 방식을 평가할 수 있어야 합니다.

D. 각 내부 감사자는 최고 감사 책임자에 의해 감사를 완료하는 데 필요한 지식, 기술 또는 기타 역량을 보유한 개인과 짝을 이루어야 합니다.

A. 부적합 사항을 해결하기 위해 감사 대상 영역에 유능한 직원을 배정합니다.

B. 편차가 내부 감사 활동의 전체 범위에 어떤 영향을 미쳤는지 확인합니다.

C. 이사회와 만나 이사회의 기대치를 이해합니다.

D. 다음 외부 평가 시 해당 문제를 이사회에 전달합니다.