A. 일회성 결제 요청에 대한 비즈니스 프로세스 정의를 편집하고 HR 파트너에 대한 검토 단계를 추가합니다.

B. 세입자 설정 편집에서 일회성 및 추천 지불 프로세스에 대한 지불 날짜 도움말 텍스트 비활성화를 선택합니다.
- 호치민시.

C. HCM - 테넌트 설정 편집에서 여러 개의 일회성 결제 사용을 선택합니다.

D. 모든 일회성 지불 계획에 동일한 자격 규칙을 구성하고 보상 패키지에 포함합니다.

A. 은퇴 계획

B. 일회성 지불 계획

C. 계산된 계획

D. 향후 지불 계획

A. HCM - 세입자 설정 편집에서 청구 보상 설정이 있는 경우 자격 규칙 실행을 선택합니다.

B. HCM의 테넌트 설정 편집에서 가이드라인 변경에 따른 기본값 사용 설정을 선택합니다.

C. 제안 비즈니스 프로세스 보안 정책을 편집합니다.

D. HCM의 테넌트 설정 편집에서 보상 계획 프로필에 대한 적격성 규칙 성과 향상 활성화 설정을 선택합니다.

A. 단위급여계획

B. 시간당 계획

C. 기간별 급여 계획

D. 급여 계획

A. 자동 단계 진행 일정 작업을 사용하여 적격 직원을 다음 단계로 이동합니다.

B. 보상 단계 유지 작업을 사용하고 단계에 진행 규칙을 추가합니다.

C. 직무 변경 비즈니스 프로세스를 사용하여 보고서에 있는 직원을 새로운 보상 등급 및 단계로 이동합니다.

D. 등급 설정 직무 프로필 조정 작업을 사용하여 보고서에서 직원에게 할당된 등급을 업데이트합니다.