SHRM-SCP 문제 76
HR 담당자는 직원 수를 관리하기 위한 인력 계획을 어떻게 수립해야 할까요?
SHRM-SCP 문제 77
10명의 중간 관리자가 자신의 역할로 인해 직면하는 가장 심각한 사기 저하 요인은 무엇입니까?
SHRM-SCP 문제 78
제인과 수잔 사이의 상호작용을 가장 잘 설명하는 갈등 유형은 무엇입니까?
SHRM-SCP 문제 79
한 지역 전력 회사에서 관리자는 직원들에게 교육 및 개발 기회를 배정하는 업무를 담당합니다. 이러한 기회는 회사가 후원하며, 직원들은 교육 및 개발 세션에 참석하는 동안 정기적인 급여를 받을 권리가 있습니다. 최근 관리자들이 자신이 선호하는 직원에게만 교육 및 개발 기회를 배정함으로써 편애를 하고 있다는 불만이 증가하고 있습니다. 편애는 모든 직원에게 동등한 기회를 제공해야 한다는 회사 정책에 위배됩니다. 인사 담당자는 이 문제를 해결하기 위해 노력하고 있습니다.
회사 고위 임원진은 교육 및 개발 기회의 비용이 너무 많이 발생하여 이를 없애고 싶다는 의사를 표명합니다. HR 담당자는 어떻게 해야 할까요?
회사 고위 임원진은 교육 및 개발 기회의 비용이 너무 많이 발생하여 이를 없애고 싶다는 의사를 표명합니다. HR 담당자는 어떻게 해야 할까요?
SHRM-SCP 문제 80
다음 중 연방 정부가 어떻게 운영되어야 하는지에 대한 지침이 포함된 것은 무엇입니까?